0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建构游戏提问策略的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建构游戏提问策略的解答，让我们一起看看吧。
怎样培养学生发现问题和提出问题的能力？
培养学生发现问题和提出问题的能力：
有问题才有思考，问题是思考的起点。创新思考也一样，创新是针对一个问题进行思考的结果。
创新，不仅其内容要新颖、奇特，而且还要创造出一定的价值，这样才是真正的创新。也就是说，思考的结果必须帮助我们解决某问题，帮助我们更好地生活、学习、工作。即我们所说的“有意义的问题”。如果思考的结果没有任何价值，没有任何用处，就不是真正的创新。
可见，创新的起点是寻找、发现一个有意义的问题。
哪些问题是值得研究、解决的有意义的问题呢？
实际上，在我们日常活动过程中，在我们身边就存在着大量的值得研究、解决的问题。对这些问题，我们往往视而不见，或者说意识到了问题的存在，但没有想到去解决它。
引导孩子寻找、发现有意义的问题，首先要培养和提高孩子提出问题的能力。培养和提高孩子提出问题的能力，最好的方法就是利用孩子的好奇心，鼓励孩子提出各种各样的问题。
教师怎样提问才有效？
感谢这位朋友的邀请。
教师的提问是一门艺术，首先，每一节课需要有自己的教学目标，为了达成目标，你的提问应该围绕这个去提问；其次，提问需要根据学生的成绩来定，也就是说你所带的班级的学生水平，不要让学生高不可攀，同时能够做到思考的目的；再次，提问需要连锁性，可以做到三联发，让学生一步步跟着你的节奏，越听越有味道。
希望我的回答对你有所帮助。
一、 合理分配回答对象
给各种层次的学生创造“出头露面”的机会，不要怕他们答错或浪费时间。即使答错了，也要给予他们精神上的鼓励，使他们不放弃学习的积极性。这也就要求教师的提问要面向每位学生，比如说，在检查知识的提问中，若体温是为复习巩固旧课内容，应尽可能提问中等程度的学生，因为他的水平最能代表一般同学所掌握的水平；如果提问是为巩固当堂所教（学）的新知识，则可提问学习程度较高的同学，因为他们的正确回答能起到表率作用，有利于其他同学对当堂知识形成正确的理解；如果提问为检查教学效果，则要多提问程度较差的学生，因为只要他们理解并掌握所教（学）的知识，其他同学往往也就不成问题了；等等。让每位学生都能参与讨论老师的提问，而不是做一名课堂上的看客。这样的提问才会更有效吧！
有效的基础一定是学生充分的预习！有了这个基础你才能问，要不，一问三不知！然后，找准切入点进行提问，这一问，要能统领这节课。然后，有逻辑性的分解知识点进行提问，最后是归纳总结性的提问，以此加深巩固一节课的认知学习。
结构化面试有什么技巧吗？一面试就紧张怎么办？
做内心强大的自己，是我们每个人内心的独白，希望自己能够自信从容的状态站在众人面前。但是对于大多人而言，在面对众多人多的时候，往往还是存在胆怯的心理，尤其是在在陌生环境，面对众多(7人以上)陌生人的时候。这种胆怯往往会导致口语表达受到障碍，而对于这种障碍恰恰会严重影响公务员面试考场的表现，因为它会容易导致出现声音颤动、思绪混乱、手足无措、眼神无神等，这样会大大影响面试答题的质量。同时，也给会考官留下一种畏首畏尾的印象。因此，克服心理胆怯是面试开场阶段的当务之急，战胜内心“胆小的自己”，给自己一个成长的机会!那么，考生如何战胜这种心理胆怯呢?
一、提升自信
罗曼·罗兰曾说：“先相信自己，然后别人才会相信你。”对于“久战沙场”的运动员，他们每一次站在新比赛场，仍然会出现紧张的表现，但是比赛胜利者往往能够做到因势利导，将这种紧张的心理状态转化为集中所有注意力，不草率做出行动。然而这个的胆怯心理就有效做到转化动力。然而，作为初入考场的应试者，每个人都会不可避免产生紧张甚至恐惧，但是自己要时刻提醒自己：“我的胆怯是正常的，其他考生比自己还要紧张，但是我能克服，我能克服，我能克服”!或者，给自己一个暗示：“我是最棒的，镇定一些，我一定能够成功”等等类似激烈话语，这些话有利于使自己的情绪慢慢稳定下来。提升自己自信，战胜内心的恐惧，相信自信不是别人给你的，而是自己给自己!
二、摒弃杂念
有些考生进入考场就开始被“内心另一个自己”所控制，脑海会有一些想法如：公务员备考这么长时间能够进入面试，这是千载难逢“改变命运”的机会，是“救命草”;有的人想如果在考官面前“丢人”怎么办;有的人想考不上对不起家人付出;有的担心面试题目是不是很难，自己不会怎么办等等，总之，“内心另一个自己”会闪现不同的想法。然而，如果被这种杂念所左右，势必会严重影响自己考场的表现。
克服杂念，摒弃杂念是进入考试的第二步，在提升自身自信前提之下，将自己放空，能够将真实的自己展现在考官面前就是胜利!在面试的过程中，把面试主动当成一次信息的交流，真实、真诚、自然将自己的看法和做法与考官做到交流，不过多想自己说的怎么样，考官对自己的看法、评价怎么样，把所有与答题无关想法抛弃。
希望广大考生能够做到以上两个方面，面试考场展现真实自我，战胜内心“胆小的自己”。
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到此，以上就是小编对于建构游戏提问策略的问题就介绍到这了，希望介绍关于建构游戏提问策略的3点解答对大家有用。